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专业要求:人力资源管理;管理学;工商企业管理;

学历要求:大专及以上

工作经验:3年以上

薪资待遇:7-10万 年薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2021-10-21

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 英语

提供食宿:

工作地点: 广东-揭阳市-揭东县

角色::

及时和高效的提供人力资源系统全面运作支持,以达成公司的运营目标和业务目标。



岗位职责:

按照配员计划进行招聘工作,包括人员聘用申请、渠道选择、广告、简历筛选、面试和聘用等工作

协调组织员工的入职培训,管理培训和通用技能培训,做好培训评估、记录、反馈和归档

协助进行薪酬福利工作,收集和处理有关薪酬计算的基础数据,参与市场调研,保持薪资市场竞争性

协助进行绩效管理过程的跟踪,绩效目标、中期回顾和年底评估结果收集和反馈等

执行、沟通和跟踪人事政策、系统和程序的实施情况,处理和回复员工问题

办理员工入职、转正、调动和离职等异动手续,及时更新公司员工清单和组织架构图等人事基础资料

负责公司考勤系统(钉钉)的管理维护、人员更新和变动处理等

建立和维护与第三方供应商、社保管理中心、住房公积金管理中心和人社局等机构良好工作关系

每月及时将员工个人资料进行整理和归档

上级主管交代的其他工作



任职条件:

全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动保障等相关专业,年龄25-30岁;

三年以上人力资源管理经验,有招聘、薪酬福利、培训和员工关系等实操经验

熟悉中国劳动法律法规和当地相关劳动法规

熟练操作和使用MS-Office应用软件,英语四级以上水平;

良好的语言及人际沟通技巧,性格开朗、随和,可承受工作压力;

能适应出差职责

20155月,广东省广晟资产经营有限公司、中德金属集团有限公司和德国欧绿保集团三方在中国香港合资成立欧晟绿色燃料(中国香港)有限公司。欧晟公司运用欧洲先进的第三代绿色燃料生活垃圾处理技术,通过独特的分选工艺对垃圾进行严格分类,回收可再生物质并去除有害物质,大幅提高垃圾资源化与能源化利用率且显著降低污染物的排放。

   

欧晟公司在德国运营三个生活垃圾处理厂,处理柏林近一半的生活垃圾。有一家工厂甚至位于柏林市区毗邻巧克力工厂、轻轨站、医院及居民区。自2005年投入运营以来,长期满足严格的德国环保标准,为广大公众所接受。欧晟公司的愿景是通过对第三代生活垃圾处理技术的持续研发,结合中国市政生活垃圾的特点,实现欧洲先进技术在中国的推广运用。

 

201512月,欧晟绿色燃料(揭阳)有限公司成立,注册资本2.18亿元,是欧晟绿色燃料(中国香港)有限公司在中国内地的第一个项目公司,该项目基地位于广东省揭阳市中德金属生态城,是中德两国合作的重点灯塔式示范项目,也是揭阳市环境保护的重要基础设施之一。

       

       20188月,东江环保 (00895)通过公开摘牌方式受让欧晟绿色燃料(中国香港)有限公司所持的欧晟绿色燃料(揭阳)有限公司37.1%股权。通过参股揭阳欧晟参与建设及运营揭阳垃圾PPP项目,有利于东江环保进入生活垃圾焚烧发电业务,填补东江环保在该领域的空白。



        欧晟绿色燃料(揭阳)有限公司进行投资、设计、建设和运营的揭阳绿源垃圾综合处理和资源利用项目, 覆盖揭阳市主城区全部生活垃圾,一期建设规模日处理生活垃圾1000吨,总规模2000吨。建设内容包括MBT垃圾预处理+25MW焚烧发电+垃圾渗滤液污水处理。项目焚烧发电部分已于2019年5月并网进入试运行阶段;MBT垃圾预处理部分计划于2020年底建成投产。


鉴于项目发展的需要,现诚聘英才,诚挚邀请您的加入!

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更新时间:2018-04-04

广东宝嘉不锈钢实业..

工作地区: 揭阳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:金属制品

职位描述:

工作内容:
1、统筹公司人力资源战略规划及行政工作发展规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)及实施方案; [详情]

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